为活跃校园文化氛围、丰富员工的课外生活、引导广老员工更多的关注心理健康。自公司心理咨询中心开展“拥抱情绪·理性平和”第四届心理健康节系列活动以来，公司心理发展部积极响应公司员工心理健康互助中心安排，并组织号召同学们积极参加，带来了众多精彩作品。其中第四届心理健康节系列活动包括三级心理之家比赛、青春健康与心理成长微课大赛、心理情景剧大赛、老员工成长沙盘活动和情绪分享游园会等。
在三级心理之家比赛中，公司参赛作品总计39个。其中寝室心理之家参赛作品29个，班级参赛作品10个。最终3个宿舍心理之家作品、2个班级心理之家作品、1个院系心理之家作品，推选进入员工心理健康互助中心举办的决赛。最终，2个班级心理之家作品分别获得二等奖和优秀奖。由公司心理发展部负责的院系心理之家荣获一等奖。
在“拥抱情绪·理性平和”——情绪，最初的相识主题周活动以及第十届“老员工朋辈沙盘”活动中，公司积极鼓励公司同学参加并获得了优异成绩。在青春健康与心理成长微课大赛中，公司参赛队伍共有12支，参赛人数总计48人。最终经院级比赛后，推选了1支优秀队伍参加员工心理健康互助中心举办的复赛及决赛，并获得了优秀奖。在心理情景剧大赛中，公司参赛队伍总计14支，参赛人数56人，最终公司组织的自主报名团队的1支团队在决赛中荣获优秀奖。
在公司第四届5.25心理健康节“拥抱情绪·理性平和”之情绪分享站游园会活动中，公司心理发展部积极参与并精心设计游戏，号召同学们积极参加，参加总人数达150人左右。最终经过活动前后的不懈努力，公司心理发展部最终以87分第一名的成绩获得了优秀组织奖
通过参与、举办举办第四届心理健康节系列活动，更好地引导了员工关注自身发展、树立正确的价值观、人生观，加强了公司员工心理健康教育、提高了员工心理素质、使公司员工意识到了心理健康的重要性，在各项活动中自我，了解自我，从而改变自我。为公司的心理健康教育工作创造一个良好的氛围。